توسعه پایدار و انواع پایداری

به طور کلی هدف از توسعه تجدید سازمان کل نظام اقتصادی و اجتماعی است، به نحوی که در این فرآیند، علاوه بر بهبود سطح زندگی، دگرگونی ­های اساسی در نهادها و زیرساخت­های اجتماعی و مدیریت و نهایتاً در رفتارهای گوناگون انسان پدیدار گردد. چگونگی تجدید سازمان سیستم اقصادی و اجتماعی و نیز روابط حاکم بر آن (یا رفتارها) تابعی از فلسفه فکری و نحوه تفکر برنامه­ریزیان و سیاتسگزاران توسعه و نتیجتاً سایر انسان­ها می­باشد.

پایداری به ۲ دسته تقسیم می شود :

– پایداری سطحی ( کوتاه مدت و نمادین )

-پایداری عمیق ( بلند مدت و بنیادین )

پایداری سطحی روی کارایی و استراتژی های جایگزین با توجه به مصرف منابع متمرکز می شود و معمولاً اهداف غالب در جامعه را بدون پرسش می پذیرد و برای حل مسائل، راه حلهای درمانی را هدف گذاری می کند. پایداری عمیق ، اهداف را در ارتباط با ارزش­های بالاتر ارزشیابی می­کند و سیستم­های لازم را با توجه به محدودیتهای اکولوژیکی برای دستیابی به این اهداف طراحی می­ کند.(Gold, 1996: 9)

فرستنده : خانم مهندس ملاحت حقیقی